長春12月18 (記者 郭佳)吉林省人社廳廳長王冰18日在長春介紹，2020年以來“吉人回鄉”創業創新人數達58.2萬，全省高端人才連續實現進大于出，助力人口由持續凈流出到2023年實現凈流入4.34萬人。

　　當天，吉林省人民政府新聞辦公室召開貫徹落實省委十二屆五次全會精神系列主題新聞發布會(第九場)，吉林省人社廳介紹了全省人社工作的重點與未來規劃。

　　近年來，吉林省深化人才發展體制機制改革，持續優化人才發展環境。王冰說，通過**人才政策3.0版，全省分類定級人才達2.5萬人次，享受子女入學安家補貼醫療保障旅游服務等政策人才達7萬余人次，有效激發了全省各類人才創新創造活力。

　　吉林省人社廳指出，高校畢業生是推動吉林高質量發展實現全面振興的重點力量，是就業工作的重中之重。今年，吉林省提出了促進高校畢業生就業創業“十大行動”，制定了6項配套實施細則，歸納起來主要有以下三個方面。

　　一是加大資金投入力度，向高校畢業生就業工作傾斜，資金新增投入實現倍增；二是健全政策措施體系，在全面落實援企穩崗培訓補貼社保補貼稅費減免等基礎上，創新推出高校畢業生生活補貼購房補貼租房補貼政策；三是強化服務保障功能，為留吉高校畢業生提供“求職一張床”“就業一間房”“成家一套房”服務保障。縣級高校畢業生就業創業實訓中心實現全覆蓋。

　　王冰表示，下一步，將在吉林省委人才工作領導小組領導下，建立常態化人才引進服務機制，千方百計推動創造拴心留人條件，讓廣大人才安心安業各展其能；加強博士后等青年人才培養，建設一批博士后工作站流動站等平臺，幫助青年人才解決薪酬待遇住房子女入學等反映強烈的實際困難；圍繞汽車冰雪旅游現代農業等傳統優勢產業發展急需，積極推行“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，為吉林高質量發展提供技能人才支撐。