12月20日，在江西省“加快科技成果轉化服務體系建設”新聞發布會上，了解到近年來該省堅持引育結合策略，大力引進專業服務機構，并與高校、科研院所和設區市科技局合作，積極開展技術轉移人才培訓。截至目前，共組織了38期培訓班，為各成果轉化中心培養并輸送了2800多名合格的技術經紀人。其中，聯合省委人才辦、省教育廳舉辦了兩期全省技術轉移高級人才培訓班，培養了105名高層次技術轉移人才。

為了更好地激發科研人員參與成果轉化的積極性，并暢通技術轉移人才職稱晉升通道，江西在工程系列職稱中增設了技術經紀專業。省人力資源和社會保障廳會同省科學技術廳制定了《江西省技術經紀工程技術人員職稱申報條件(試行)》，旨在引導技術經紀人在科技成果轉移轉化過程中發揮實際作用。

所有在江西從事技術轉移轉化工作的專業技術人才，無論其所在單位性質如何，均可以申報技術經紀專業職稱。這包括各類企事業單位、社會團體、非公經濟組織、社會組織以及新就業形態勞動者和自由職業者中的相關人員，只要他們以促進科技成果轉移轉化為目的，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易等工作。

申報技術經紀職稱時，不再將論文、課題作為必要條件，而是更注重考察申請人的工作績效、實際貢獻及創新成果。評審標準會依據科技成果轉移轉化領域的特點進行調整，主要從科技成果轉移轉化服務、科技投融資服務、科技型企業培育與服務、科技會展項目與科技對接活動等方面對技術經紀人才進行綜合評價。

此外，對于在科技成果轉移轉化領域取得顯著成績的人才，設立了正高級和副高級技術經紀人才的破格申報條件。例如，如果某人為省內重點企業或科技型企業提供了關鍵服務，通過促成科技成果轉化產生了重大經濟社會效益（如單項轉化后產品創造的營業收入達到一定數額），則可以直接申請高級職稱。同樣地，那些在建設和運營市場化技術轉移機構或相關科技成果轉化中心方面表現出色的人才也有機會獲得破格評審資格。