記者獲悉，7月9日晚間，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在其個(gè)人抖音號(hào)先后發(fā)布多條圖文，其中提到胖東來(lái)擬推出相關(guān)制度和措施保障員工權(quán)益和安全。

員工工作期間被無(wú)故指責(zé)，公司給予5000元以上的補(bǔ)償費(fèi)；被辱罵，給予1萬(wàn)元以上的補(bǔ)償費(fèi)；被打，給予3萬(wàn)元以上的補(bǔ)償費(fèi)，并追究當(dāng)事顧客的法律責(zé)任。

此前，胖東來(lái)因員工待遇多次登上熱搜，其中提到一項(xiàng)“委屈獎(jiǎng)”引起網(wǎng)友關(guān)注。胖東來(lái)介紹，公司對(duì)員工設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，會(huì)根據(jù)不同的情況，給予500元到5000元不等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。

在假期方面，胖東來(lái)官網(wǎng)披露，胖東來(lái)員工每年的休息時(shí)間包括52天/年的閉店，春節(jié)5天閉店以及年休假。