《江河日上》兩個死對頭林寒江和劉耕野，居然開始合作了。

因為他們本就目標一致，為城市發展更好，同時實現個人價值。

當兩人陰差陽錯一起學習，才發現彼此核心情緒，竟然很有共鳴，開始互相理解。

1 一個要保護，一個要發展

前面已分析，林寒江是環保市長，劉耕野是開發市長，看似兩人立場很對立。

當生態文明成為城市發展重點，林寒江成為齊江市重要人物，原本受重視的劉耕野反而被冷落。

這時兩人沖突就出現了。

剛開始，林寒江好像一條鯰魚，忽然被放進，鐵桶一樣不易變化的齊江市領導班子中。

這條鯰魚不負省委班子重望，攪動齊江市環保死局，活了起來。

他的環保三把火，燒得齊江市有關人員，惶惶不安，這當中有主管人員也有企業等。受益的市民倒是很開心。

表現最憤懣的就是負責開發的劉耕野副市長，他招商來的大客戶，有外資集團也有國內大企業，受到嚴查整改。

這些都影響他的成績，個人價值體現，誰能不惱火？

2 陰差陽錯，兩人一同學習，發現共同目標

市委書記廖宇正，擔心兩個有能力有脾氣的人，互相沖撞。

干脆在自己出差時，派兩人一起黨校進修。

這下好了，兩個不對付的死對頭被迫一起同住學習、

這一學，先是生活上互相適應，工作上也開始互相理解。

兩人立場的確不同。

但兩人又有相似，那就是他們都不為私利。更多為城市發展更好，實現個人社會價值。

當鄭寒江寧可發著高燒，也要實現承諾陪小女孩父母去北京看病，調查水質真相。

劉耕野，似乎受到了觸動。

雖然鄭寒江和他具體的目標不同，但理想是一樣的，都是為了城市發展更好。

他們的內心一樣火熱，充滿理想主義。

林寒江也在和劉耕野的相處中，發現他很執著，脾氣大，但骨子里也熱愛事業不為個人。

理想一致的兩人表面別扭，內心已惺惺相惜了。

3 解決核心情緒，兩人理性共鳴后感性走近

林寒江和劉耕野，只是有共同目標不夠，還要解決核心情緒。

什么是核心情緒？

核心情緒是基本情緒，潛藏在外在情緒之下潛在情緒。

林寒江的情緒多來自對城市環保的憂慮。

他不明白在最忙候，為何去黨校學習。

但他很快自我化解，在哪里都能為環保做點事。

劉耕野，比他更執著，他憤怒，思慮，還帶些驚恐。

他比被重用的林寒江，更渴望被領導看見付出。

林寒江發現劉耕野的核心情緒，思慮和不被看見。

他一邊對劉市長敞開心扉，回去教書也不要緊，只要現在做點實事就好。

一邊拉劉耕野去找市委書記，說他為濕地酒店改造做的規劃，他離不開這個搭檔。

劉耕野發現林寒江的核心情緒。

他用行動幫林寒江解決后顧之憂，不計回報助力林寒江，完成工廠現場調查。

兩個不為自己的人，成為好搭檔。